Acest proces presupune o analiza extrem de cuprinzatoare a personalului!
In concordanta cu scopul analizei si al evaluarii, vor fi dezvoltate obiective pe baza carora se vor stabili caracteristicile si competentele pentru fiecare individ in parte. Aceste caracteristici odata stabilite se vor urmari de-a lungul unei perioade de timp tocmai pentru a realiza o evaluare exhaustiva si complexa a personalului.
Servicii incluse in acest pachetul sunt:
- Stabilirea obiectivului de referinta a procesului de evaluare si a grupului tinta;
- Identificarea aptitudinilor si competentelor, comportamente si trasaturi de personalitate care trebuie evaluate;
- Anamneza
- Sesiunea de psihodiagnoza
- Alcatuirea profilului psihologic al fiecarei persoane evaluate
- Oferirea feed-back –lui
- Realizarea raportului final si prezentarea acestuia organizatiei / companiei
- Realizarea design-ului programului de training
- Implementarea training-ului
De-a lungul analizei se va evalua:
- Rolul persoanei evaluate in companie
- Sarcini si responsabilitati ale individului
- Educatia
- Interese/Aptitudini
- Capacitatea de rezolvare a problemelor
- Valori si vise
- Puncte tari si puncte slabe
- Toleranta la stres
- Abilitatile de comunicare
- Stilul decizional
- Managementul timpului
- Maturitatea si stabilitatea emotionala
|
